奇米影视第四色 三级集结织就千亿级园区“幸福底色”
发布日期：2025-03-30 19:52 点击次数：102
3月18日，在四川绵阳工业园北区“园创职工之家”的足球场上，四川永贵科技有限公司的职工刘代荣正与队友们悉力驱驰。行为绵阳市办事范例奇米影视第四色，他不仅是企业技艺攻关的“领头雁”，亦然工会举止的积极参与者。2024年“园创”杯足球邀请赛上，刘代荣地方的球队虽留步第四名，却收货了满满的团队凝合力——“工会搭建的平台，让咱们在科研除外找到了另一种包摄感。”
这一幕，恰是绵阳工业园总工会以“小支点”撬动“大发展”的灵活缩影。
园区总工会组织春节游园举止。受访单元供图
党工共建织密“服务网” 全域障翳凝合发展协力
“工会不仅是职工的‘娘家东谈主’，更是园区高质料发展的‘助推器’。”绵阳工业园总工会副主席涂玲玲先容，总面积73闲居公里的园区内，2285家企业浩如烟海，涵盖航空航天、东谈主工智能、新式涌现、汽车电子等产业，职工超20万东谈主。濒临如斯复杂的服务需求，园区以“党工共建”为干线，构建起“园区总工会＋产业链工会＋镇街工会”的三级集结。
在组织架构上，园区总工会立异“工会专干＋企业参与”模式，选聘13名专职干部，由党工委副通知担任工会主席，酿成“一级带一级”的联动机制。针对产业链秉性，以“链主”企业为中枢，组建4大产业链工会连合会，障翳凹凸游企业900家；同期依托四大片区，协同5个镇街工会兜底服务1300家小微企业。
这么一张“大网”障翳下来，刻下，园区建会率达98％，工会服务如毛细血管般蔓延至了每个边缘。
精确服务破解“急难愁盼” 暖心举措托起职工幸福感
“往时下夜班要走半小时才能打到车，刻下工会定制了3条深夜公交线，23时、第二天0时准时发车，上夜班宽心多了。”绵阳富临精工机械股份有限公司一线职工李娟的赞誉，谈出了工会服务的细腻。
针对职工活命痛点，园区打造“园创职工之家”阵脚群，北区两层楼的职工食堂可容纳4000东谈主同期用餐，8.8元一杯的平价咖啡由平台公司“兜底”运营；东、南、西片区则依托杨家镇、吴家镇、新皂镇、青义镇、石塘街谈等5个镇街工会，酿成“15分钟服务圈”。
日韩av2025年“三八”国外妇女节，在南区杨家镇工会职工之家的扎染体验举止现场，四川绵阳三力股份有限公司女职工谢咏红笑着展示作品：“在这里，咱们不仅是‘打工东谈主’，更是被调理的家东谈主。”
工会的关爱感同身受。园区总工会开展“结对帮扶”，为23户发愤职工建档；每年“送凉爽”“送暖和”惠及近5000东谈主；诞生消弱减压室，开设瑜伽、八段锦等泄露技俩；同期为处分高端东谈主才黄雀伺蝉，处分协音调女入学、妃耦就医等诉求40余项。
产才交融激活“立异引擎” 工匠精神铸就产业高地
行为劳模和工匠东谈主才立异责任室领办东谈主，刘代荣的阅历解释了工会与产业的“双向奔赴”。
2024年，刘代荣提醒团队攻克轨谈交通承接器技艺难题，为企业降本增效300万元，“工会不仅提供资金救济，还搭建手段竞赛平台，让工匠精神有了孕育的泥土。”
据涂玲玲先容， 园区如故连气儿举办了2届办事手段竞赛，招引95家企业、2万余名职工参与，累计创造经济价值超6000万元；新建15个劳模和工匠东谈主才立异责任室，汲引高手段东谈主才155东谈主，11东谈主获评省级劳模工匠。
东谈主才引育一样“火力全开”：园区总工会连合高校开设“惠科”“龙华”定制班，为企业源源络续运送手段东谈主才；举办“科技之眼·涪江回响”园区供需对接会，促成20余项技艺互助。
如今，园区内既有院士众人潜心科研，也有短视频制作主谈主等新办事方法办事者活跃其间，多元东谈主才生态为“千亿级园区”目标注入苍劲动能。
“小三级”工会书写“大著作” 立异机制护航可握续发展
“每年30万元工会经费怎样花？职工说了算！”涂玲玲展示的“月举止”清单上，从科创企业洽谈会到“玫瑰书香”念书会，举止排得满满当当。微信责任群里，职工“点单”、工会“接单”已成常态。
这种“从下到上”的服务模式，得益于“小三级”工会集结设立---园区总工会统筹资源，镇街工会联动反应，企业工会精确落地。
3月16日，在北区“园创职工之家”，一场科普举止引来不少“工娃”围不雅。这里上昼是众人院士的学术接洽厅，下昼变身为职工的文学乐土。平台公司“兜底”运营、管委会补贴的机制，确保了阵脚可握续启动。
“咱们不作念‘盆景’，要造‘生态’。”涂玲玲说。如今，绵阳工业园工会责任已酿成“障翳广、模式新、服求实”的赫然标签，成为四川产业园区工会设立的“样板间”。
从深夜的定制公交到凌晨的试验室灯火，从活水线上的手段比拼到足球场上的欢声笑语，四川绵阳工业园总工会用有温度的服务、有劲度的立异，书写了“以职工为本，与产业共兴”的精彩篇章。
（吴健 四川工东谈主日报记者 王旭）奇米影视第四色